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培训机构周年庆优惠活动方案通常会分为招生和转化两个部分组合而成，同时也要做好内部员工的精神和物质的双向激励，提高报课率，最终达成收款的目标。下面来看一个详细的案例
学校情况：谱乐斯郡是一家艺术类教育机构，做音乐培训的，有钢琴、架子鼓、语言艺术等课程。开业 1 年多，目前在学学员有一百多人
活动方案：1 分钱的价格抢购 4 节价值 688 元的精品课程。钢琴、架子鼓、语言艺术任选一门课程体验
营销工具：拼团小程序（想了解的点击查看如何制作拼团小程序）
团员也有奖励，但不多，一块肥皂伴手礼。故意与团长礼品拉开悬殊差距，刺激家长主动当团长。
2、成团后，只要有团员成功上了体验课，团长就能获得 1 节通课。有几个团员上，就能获得几节。1 节通课，平时对外售价就要好几百。
1：让团长主动拉新生参团；
2：主动督促团员来上体验课；
3：主动拉有需求的新生家长当团员。如果随便拉人当团员，他就不愿意付 100 元押金上体验课。团长也就不能得到正价通课了。
通过以上几个动作，最终达成80多万的收款额。
干货总结：
1、培训机构周年庆优惠活动方案需要兼顾招生和后期的转化。
2、活动中合理设计拦住羊毛党。
3、对在校老师激励同样重要，最终提高转化率。
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