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教培机构周年庆活动方案应该包含招生和收款两个方向的方案，通过周年庆让校区的在读生增长50%通常是可以实现的，怎么来设计活动方案呢，来看这家机构的详细活动方案：
通常组成部分为：招生+收现+现场氛围+礼品
校区情况：谱乐斯郡是一家艺术类教育机构，做音乐培训的，有钢琴、架子鼓、语言艺术等课程。开业 1 年多，目前在学学员有一百多人
活动方案：1 分钱的价格抢购 4 节价值 688 元的精品课程。钢琴、架子鼓、语言艺术任选一门课程体验。
根据机构情况不同，可以设计不同的活动方案，本次活动采取的方案是一分钱，通常基础越好，价格越高，最高不建议超过298元。
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团员也有奖励，但不多，一块肥皂伴手礼。故意与团长礼品拉开悬殊差距，刺激家长主动当团长。
2、成团后，只要有团员成功上了体验课，团长就能获得 1 节通课。有几个团员上，就能获得几节。1 节通课，平时对外售价就要好几百。
1：让团长主动拉新生参团；
2：主动督促团员来上体验课；
3：主动拉有需求的新生家长当团员。如果随便拉人当团员，他就不愿意付 100 元押金上体验课。团长也就不能得到正价通课了。
总结：
1、教培机构周年庆活动方案需要兼顾招生和收款，做好老生裂变，是最有效的招生办法。：。
2、周年庆续报方案要么有力度，要么有吸引力，最少满足其一。
2、活动中同样需要做好准备，做激励，做pk.让老师处于亢奋状态，做好转化。
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